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Entwicklungsmöglichkeiten

«Grosse Ziele erreicht man, indem man viele kleine Schritte geht.» 
(Ina Kadisi) 

 

Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken, indem wir den stetigen Weg der Verbesserung gemeinsam gehen.
Bei der fortlaufenden Analyse unserer Arbeitsabläufe fokussieren wir auf die Produkt-, die Prozess- und auch die Servicequalität.
Dabei wünschen wir uns die aktive Mitarbeit jedes einzelnen Mitarbeitenden. 

Kontinuierliche Veränderungen fördern die Flexibilität aller Beteiligten.
Dies ist aus unserer Sicht ein zentrales Qualitätsmerkmal, um sich der schnelllebigen Dynamik der veränderlichen Märkte zukunftsorientiert anpassen zu können, um langfristig unternehmerisch zu bestehen. 

Wir sind uns im Klaren darüber, dass Veränderungsbereitschaft sowie den Willen sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, nicht nur ein Bedürfnis des Unternehmens – sondern auch der einzelnen Mitarbeitenden – ist.
Aus diesem Grund verfolgen wir langfristig folgende Ziele: 

  • Aufbau eines vielfältig einsetzbaren Mitarbeiter-Pools in der Produktion
    (d.h. wir bilden unsere Mitarbeitenden on the job - im Sinne von Job-Rotation - kontinuierlich weiter, sodass talentvolle, einsatzbereite Personen an unterschiedlichen Arbeitsplätzen abwechselnd tätig sein können)

  • Umsetzung einer vorausschauenden Nachfolgeplanung 
    (d.h. Wir fördern Nachwuchstalente innerhalb des Unternehmens, um eine solide Nachfolge für voraussehbare Personalabgänge infolge Pensionierung etc. sicherstellen zu können) 

  • Angebot von Teilzeitanstellungen während berufsbegleitenden Studiengängen und Weiterbildungen 
    (d.h. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, gleichzeitig Berufserfahrung zu sammeln und finanziell auf eigenen Beinen zu stehen, während sie sich parallel dazu schulisch weiterentwickeln) 
  • Erhalt von Know-How 
    (d.h. Wir bieten engagierten, leistungsstarken Auszubildenden eine Anschlussstelle nach der Lehre und berufserfahrenen, Fachprofis eine Einsatzmöglichkeit über das ordentliche Pensionsalter hinaus) 

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